LG Hausys销售奖金制度改革

2015-02-15

LG Hausys(总裁金相澔)为激发高绩效,实现成果主义,对2014年度销售奖金制度进行了改革,其中获得销售奖金的人数占到56%,奖金金额比去年上升340%,支付基数最高为26个月工资。此次改革在于更好的激励并创造出最高成果。奖金将于2015年2月进行发放。